Samo napredak cijele industrije može pospješiti održivi razvoj pojedinačnih poduzeća. Nakon toliko godina istraživanja, Ruifengyuan je na čelu digitalizacije i dobio je podršku i smjernice vladinih ministarstava. Ruifengyuan je sažeo vlastito iskustvo digitalne transformacije i formirao skup operacija koje se mogu replicirati, s ciljem pomoći drugim tvrtkama koje žele provesti inteligentne nadogradnje i brzo izgraditi digitalne tvornice.
Prema izvješćima, Ruifengyuan Industrial je postao konzultantska jedinica za digitalnu transformaciju za mnoge vodeće tvrtke u industriji kamena. U budućnosti će također pomagati sve više malih i srednjih poduzeća. Sudeći prema površini tvornice i crtežu tvrtke, Ruifengyuan Intelligent Center može točno izračunati konfiguraciju inteligentne opreme i podijeliti tehničko osoblje. Ruifengyuanov cilj je voditi stotine digitalnih tvornica diljem zemlje i pomoći im da postignu profitabilnost u kraćem vremenu.
Kako bi zadovoljio potražnju za profesionalnim digitalnim talentima u industriji kamena, Ruifengyuan je potpisao sporazum o suradnji između škola i poduzeća sa sveučilištima u Yingtanu, Shishiju i drugim mjestima u drugoj polovici prošle godine. Prema sporazumu, Ruifengyuan će obučavati profesionalne talente prikladne za potrebe industrije kamena i planira početi slati te talente u industriju sljedeće godine. Tečaj će uključivati dvije godine teoretskih tečajeva i jednu godinu nastave i prakse na licu mjesta. Praktični dio podučavat će Odjel za razvoj poduzeća Ruifengyuan, menadžeri zaduženi za svaki odjel i predsjednik odbora. Kroz ovu suradnju, Ruifengyuan će njegovati više talenata s profesionalnim digitalnim vještinama za industriju kamena i promicati razvoj industrije.
G. Wu Xiaoyu, predsjednik Ruifengyuana, rekao je da mnogi studenti još uvijek misle da je industrija kamena "prljava i neuredna" i ne žele ući u ovu industriju. Zapravo, prema trenutnoj situaciji u Ruifengyuanu, radnici u radionici trebaju samo pokrenuti stroj i utovariti materijale, a većina priprema može se obaviti u Uredu. Stoga, ako želimo da se više talenata pridruži industriji kamena, prvo moramo promijeniti njihovo inherentno razmišljanje i dati im do znanja da također mogu imati dobro radno okruženje u industriji kamena.
Vrijeme objave: 15. lipnja 2023